Team | Kinderburg Winkelhaid

Personalaufteilung

Das pädagogische Personal unterscheidet pädagogische Fachkräfte (= Erzieher / -innen) sowie pädagogische Ergänzungskräfte (= Kinderpfleger / -innen). Mindestens 50% der erforderlichen Arbeitszeit ist von pädagogischen Fachkräften zu leisten.

Leitungen der Kinderburg Horizont

Regelmäßiger Kontakt und Kooperation mit dem Träger
konzeptionelle, pädagogische, terminliche, finanzielle und personelle Entscheidungen
Teamführung, Management sowie Teamgespräche
verwaltungstechnische Aufgaben
Statistiken, Schriftverkehr, Elternbriefe
Neuanmeldungen
Kontaktpflege mit anderen Einrichtungen wie z.B. evangelisches integratives Haus für Kinder in Winkelhaid, Schule, Frühförderung.

Die Leiterinnen halten Kontakt zum Elternbeirat. Dieser ist wichtig, um ein konstruktives, befriedigendes und ehrliches Miteinander zu ermöglichen.

Die Teamführung ist ebenfalls ein wesentlicher Aufgabenbereich der Leiterinnen. Ein Team setzt sich immer aus sehr verschiedenen Persönlichkeiten zusammen. Diese gilt es mit ihren verschiedenen Fähigkeiten, Meinungen und Standpunkten auf einen gemeinsamen, vertretbaren Konsens hinzuführen. Seit März 2005 nimmt das Team regelmäßig an Supervisons-Sitzungen teil, welche zur qualitativen Weiterentwicklung des Teams führen.

Die Leiterinnen sind Ansprechpartnerinnen für Probleme und bei Konflikten. Je nach Situation stehen sie mit Rat und Tat zur Seite.

Die Leiterinnen haben die Dienstaufsicht und sind zuständig für die Dienstplanregelung; außerdem sind sie die Sicherheitsbeauftragten.

konzeptionelle, pädagogische, terminliche, finanzielle und personelle Entscheidungen
Teamführung, Management
tägliche Personalteinteilung
Aufsicht der Gartenanlage
anfallende Arbeiten an den Hausmeister delegieren
Urlaubsplanung gemeinsam mit der Leiterin
Durchführung und Organisation des Erzieherteams im Kindergarten- und Krippenbereich
Kontaktpflege zu dem Gesundheitsamt

Bereichsleitung Hort:

Verantwortung für die pädagogische Arbeit der Mitarbeiter / innen und die pädagogischen Inhalte
Planung und Reflektion des Ferienprogramms und der Nachmittagsangebote
Konzept der Hausaufgabenbetreuung reflektieren und weiterentwickeln (Ablauf, Einteilung der Kinder, Einteilung der Räume)
Eingewöhnungskonzept der internen und externen Kinder reflektieren und weiterentwickeln
Elternbriefe/ Mails/ Aushänge vorbereiten, Inhalte prüfen
Konzeption überarbeiten, aktualisieren
Aufgaben im personellen Bereich
Verantwortung und Prüfung der Bildrechtfreigabe
Einpflegen der Adressen in den Mail - Verteiler

Pädagogische Fachkräften und Ergänzungskräfte:

Da der Betreuungsaufwand in der Gruppe unserer Allerkleinsten am höchsten ist, sind hier immer drei Kräfte eingeteilt (zwei päd. Fachkräfte / eine päd. Ergänzungskraft oder eine päd. Fachkraft / zwei päd. Ergänzungskräfte). In den Kindergartengruppen, sowie den Hortgruppen arbeiten jeweils eine päd. Fachkraft und eine päd. Ergänzungskraft zusammen. Sie leiten nach Absprache die Gruppe gemeinsam. Sie sind Ansprechpartner für Eltern und knüpfen je nach Bedarf Kontakte zu anderen Institutionen wie Schule, Frühförderung etc.

Die Fachkraft hat die Hauptverantwortlichkeit für die Gruppe und gibt den Praktikanten Anleitung.

Die Ergänzungskraft ist neben der Gruppenarbeit für die hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Einrichtung zuständig.

Bedingt durch das umfangreiche Arbeitsgebiet der Leiterinnen in unserer großen Einrichtung werden bei uns bestimmte Aufgaben auf das Gruppenpersonal übertragen und je nach Fähigkeiten delegiert und gemeinsam verantwortet.

Außerdem sind bei uns beschäftigt: